Profil de l’entreprise

Présentation de l’entreprise

Fabricant OEM offrant des prix compétitifs et une livraison rapide

100% sortie pour l'exportation | BSCI-usine auditée | Personnel avec l'expérience de 10 ans

Sur 15 ans d'expérience de production
Dans un monde où le confort et la créativité entrent en collision, Yancheng Dafeng Yunlin Arts and Crafts Co. Ltd se distingue comme un phare de qualité et d'innovation dans l'industrie du jouet en peluche. Avec sur 15 ans d'expérience de production, nous avons aiguisé notre métier pour fournir une gamme étendue d'articles en peluche qui approvisionnent aux enfants et aux adultes de même. Notre engagement envers l'excellence se reflète dans nos diverses offres de produits, y compris les jouets en peluche, les coussins en peluche, les butées de porte en peluche et les jouets en peluche pour animaux de compagnie, tous conçus avec le plus grand soin et l'attention aux détails.

Produits certifiés aux normes ASTM F963, CPSIA, CPC, EN71, CE
Chez Yancheng Dafeng Yunlin Arts and Crafts Co. Ltd, nous comprenons que la qualité est primordiale lorsqu'il s'agit d'articles en peluche. C'est pourquoi nous avons mis en place un système de contrôle de qualité complet qui garantit que chaque produit répond aux normes internationales, y compris ASTM F963, CPSIA, CPC, EN71 (1,2,3), CE, et plus encore. Nos processus de test rigoureux garantissent que nos jouets en peluche et nos coussins sont non seulement sûrs mais aussi durables, offrant une joie et un confort sans fin à nos clients.

Services d'OEM/ODM et de Custmozation disponibles
Chez YUNLIN, nous croyons que chaque client est unique, tout comme leurs besoins. C'est pourquoi nous offrons des services OEM et ODM, vous permettant de personnaliser vos articles en peluche en fonction de vos besoins spécifiques. Que vous ayez un dessin ou un concept à l'esprit, notre équipe qualifiée peut donner vie à votre vision. Nous sommes fiers de notre capacité à créer des échantillons qui reflètent vos idées, en veillant à ce que le produit final réponde à vos attentes.

Contactez-nous maintenant
Dans un marché inondé avec des options, YUNLIN émerge comme fabricant de confiance des jouets en peluche de haute qualité, coussins, jouets en peluche d'animal familier. Notre engagement envers la qualité, la personnalisation et la durabilité nous distingue de la concurrence. Vous êtes bienvenu pour nous contacter maintenant pour apprendre plus.

Informations de base

Capital total
1 000 000 $ US à 1 999 999
Année de création
2010
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
BSCI
Certificat produit
EN71-1, EN71-2, EN71-3
Type d'entreprise
 Fabricant ,  Société commerciale

Capacités commerciales

Total des ventes annuelles
De 500 000 $ US à 599 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
No
Noms de marque
YUNLIN
Conditions de paiement
T/T or L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Competitive Price Fast Delivery
Grands comptes
Disney, Walmart, Target, Kmart, Aldi
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
 Asie ,  Australasie ,  Amérique centrale/du Sud ,  Europe de l'Est ,  Moyen-Orient/Afrique ,  Amérique du Nord ,  Europe de l'Ouest

Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise

Société immatriculée
盐城市大丰云林工艺品有限公司
Numéro d’immatriculation
91320982MA1ND04M6W
Adresse de domiciliation de la société
盐城市大丰区草堰镇三渣新街
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.

Capacité de production

Informations sur l’usine

Taille de l’usine
NA
Nb de chaînes de production
5
Nombre d’employés de production
NA
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
NA
Année de création
NA
Nombre d’employés en recherche et développement
NA
Adresse
NA

Autre capacité de production

Avantages du site
Route de Sanzha, ville de Caoyan, ville de Yancheng, province du Jiangsu, Chine

Contrôle qualité

Autre contrôle qualité

Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Un département indépendant est chargé de vérifier la sécurité et la qualité de tous les produits nouvellement développés ainsi que ceux qui sont produits en série pour les acheteurs.
Procédures de contrôle qualité
Le personnel de contrôle de la qualité, qui sont tous des experts dans leurs missions de produits respectifs, vérifie la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes au produit fini.

Profil d’immatriculation d’entreprise

by Experian

Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce

Lire la clause d’exclusion de responsabilité
Adresse enregistrée
Sanzha New Street Caoyan Town, Dafeng District Yancheng City, Jiangsu Province China
Date de constitution
2017/02/09
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Yancheng Municipal Market Supervision Administration Dafeng District Branch
N° d’immatriculation
91320982MA1ND04M6W
Capital autorisé
RMB 2,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
YANG Shouyun
Champ d’activité
Fabrication et vente de jouets en peluche; vente d'accessoires pour jouets; importation et exportation de produits et de technologies sur une base de fonctionnement autonome ou de commission (à l'exclusion de ceux exploités par les entreprises désignées par l'État ou celles interdites d'importation et d'exportation par l'État); production de fournitures de protection du travail (L'opération est soumise à l'approbation du département compétent le cas échéant)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
YANG Shouyun

Certificats

Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
  • BSCI BSCI amfori

    2025/06/18

    -

    2026/06/28

    Système de gestion sociale, Implication et protection des travailleurs, Rémunération équitable, Temps de travail décent,
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
  • EN71-1, EN71-2, EN71-3 EN71-1, EN71-2, EN71-3 SGS

    2019/06/11

    ~

    Aucune date d'expiration

    Jouet en peluche souple Afficher la liste

Codes de conduite

Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.

Services et soutien

Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons gratuits de produits sur demande du client. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer des informations complètes sur les acheteurs pour notre examen. Tous les échantillons seront expédiés par voie aérienne ou maritime, avec les taxes et les frais d'expédition payés par le client.
Soutien à l'exportation/importation
Nous nous sommes engagés à fournir un service de qualité, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement. Contactez-nous maintenant!
Services après-vente
Notre personnel du service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions 7 jours par semaine à tout moment. Contactez-nous maintenant!
Service d’assistance téléphonique
(86-0515) 1595 0329 092
E-mail du service clientèle
gary.wu@dfyunlin.com

Salle de presse

Jouet en peluche Yunlin à Hong Kong Cadeaux & Premium Fair
Lors de la foire, Yunlin a présenté une gamme de jouets en peluche qui illustrent leur engagement envers l'innovation. Les couleurs vibrantes et les dessins complexes des jouets en peluche capturent l'imagination, ce qui en fait des compagnons parfaits pour les enfants et les collectionneurs.
L'un des points forts de la présence de Yunlin à la foire a été leurs démonstrations interactives et leurs activités pratiques. Les participants ont eu l'occasion de s'engager avec les jouets en peluche, éprouvant de première main la qualité et l'artisanat qui distingue Yunlin. Cette approche améliore l'expérience client.
La participation de Yunlin Plush Toy témoigne de leur engagement continu envers l'innovation dans l'industrie des jouets en peluche.

Services de trading

Activités commerciales
Nous exportons des produits dans le monde entier depuis plus de 10 ans.
Gamme de produits
Jouets en peluche, bouchon de porte, coussins et couverture
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Notre objectif de gestion de la chaîne d'approvisionnement est de fournir un prix compétitif et des produits de vente à chaud aux clients.
Services OEM
Nous fournissons le service d'OEM à tous les acheteurs autour du monde, n'importe quelle conception et exigence des acheteurs seront bien accueillis.
Mesures de contrôle de la qualité
Notre processus de test de produit est strictement surveillé pour assurer la meilleure qualité pour nos clients. Nous inspectons chaque étape de la production des matériaux de base aux produits finis.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Notre équipe de contrôle qualité vérifie strictement les spécifications des produits avant la livraison à tout acheteur.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Nous acceptons les termes FOB/CNF.
Conditions de commande et de livraison minimum
Habituellement notre MOQ est 1000pcs, ceci basé sur nos matériaux de stock.
Personnel et structure de gestion
Notre équipe de direction travaille en étroite collaboration avec le personnel pour assurer le développement de produits de qualité.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Notre personnel est en mesure de communiquer efficacement et professionnellement grâce à des compétences écrites et verbales dans la langue anglaise.
Principaux acheteurs
Aldi, Disney, Walmart.
Principales marques commercialisées
Yunlin

OEM/ODM

Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre personnel professionnel et notre équipement de pointe nous permettent d'avoir la capacité de concevoir et de fabriquer une large gamme de nouveaux articles selon les exigences de l'acheteur. Notre capacité à fournir des étiquettes d'acheteur et des services de conception pour nos clients font de nous un choix attrayant.
Nombre de lignes de production
5
Taille de l’usine
3000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Nombre d'employés de production
100 à 149
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
10
Capacité mensuelle
70 000 à 79 999 Pièces
Production mensuelle
50 000 à 59 999 Pièces
Commande minimum
500 à 999 Pièces
Principaux marchés desservis
Europe de l'Est, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Amérique centrale/du Sud, Australasie

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Direction de l'emplacement du bâtiment principal
Nous sommes situés dans la route de Sanzha, ville de Caoyan, ville de Yancheng, province de Jiangsu, Chine.
Titre
MR
Nom de la personne-ressource
Alex Yang
Titre d'emploi
Gestionnaire
Département
Département des ventes
Adresse e-mail
Ysy@dfyunlin.com
Adresse de l'hôtel
Sanzha Road, dans la ville de Caoyan

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